在经济全球化的今天，若是一个企业缺乏其特有的企业文化，将很难再可一连生长中永葆生气，而企业文化的建设绝不可仅依赖于“模拟性”的学习，更主要的是在生产、谋划、治理历程中一直举行总结，进而形成奇异的企业文化。
sunbet年会入场前军训
山西sunbet康健工业集团（以下简称sunbet）在30年的生长历程中，一直总结和立异，文化建设取得了累累硕果，形成强盛的向心力，使员工万众一心、程序一致，为实现目的而起劲斗争。sunbet董事长李安平用了40个“气”，团结自身的治理心得对此作了周全的总结。
sunbet董事长李安平授课现场
1月29日（大年头八），sunbet董事长李安平对sunbet制药关于生产、研发、营销、产品、品牌、投资、人才七大战略举行相识读，随后作《激情与气场》主题培训，为“年会”拉开了帷幕，用激情奏响了2023年集团全员拼搏斗争的序曲。
一、什么是激情？
1、是从潜意识里引发出来的、自动的、阳光的心态；
2、是生命里欢喜的血液；
3、是对生涯的强烈热爱；
4、是对事情的狂热态度；
5、是一种执着的追求；
6、是成绩事业的强劲动力。
二、什么是气？
1、气场是吸引力，是辐射力，是魔力，也是某种具备神秘能量的魔咒，它使得人们的眼光总是被你吸引，岂论你在做什么，都能让你受人关注。
2、气场是在激情的基础上形成的、由内而外散发的一种熏染力。
三、为什么要培育激情与气？
1、当今社会人们的急躁征象；
2、部分人缺乏自信的心理；
3、少数人的自我知足态度；
4、通俗人的懒、慢、散习惯；
5、下属的等、靠、要头脑；
6、守旧群体循序渐进、不敢立异的看法；
四、培育激情与气场的目的和意义
1、 是改变心态、转变看法的需求；
2、是作育自信、引发潜能的步伐；
3、是快速熏染他人的最有用步伐；
4、能同化他人实现sunbet意愿；
5、是凝聚力的强力粘合剂；
6、是创立事业的源泉；
情使你更阳光；激情使你更奋进
激情使你圆梦想； 激情使你更绚烂
激情可以使sunbet配合事业更绚烂！
五、怎样培育激情，营造气？
培育激情，营造气场四步曲：
1、逐日
志气：起床前的自我激励（专注本职成专家 步伐总比难题多）
喜气：边穿边洗边唱歌（挥洒激情 精彩人生）
士气：鼓舞式晨会（准确授意 讲清要求 简明简要）
钦佩：获得指令连忙执行（盯细节 找差别 依程序 强执行）
锐气：遇到客户自动出击（重在行动 胜在执行）
美气：资助客户解决问题（思你所想 圆你所愿）
灵气：遇到障碍起劲扫除（干中错 错中学 学中干）
平气：遇到竞争敌手自动招呼（以诚表意 专心交流）
硬气：遇到突发事务（思绪清 看法明 分条理 抓重点）
勇气：班后会严肃自揭自批、自我揭破、自我品评（认真地总结昨天，科学地安排今天，勇敢地立异明天）
2、每周
争气：科会的组织无邪多样（亲和融入 真情支付）
活气：与客户联谊运动（商业答谢联谊会、sunbet阳光之旅）
顺气：与向导同事相同谈心（坦诚相待 阳光相同无障碍）
和气：爆发矛盾自动协调（协调生情 互谅生谊 和气生财）
秀气：学习种种知识（时时专心 事事求知 天天总结）
正气：阳光用度审核（清廉公正 细析严审 合理准支 超标销毁）
通气：心得体会交流（员工论坛、司理论坛、高管论坛等）
充气：轮讲轮训的开展（准时开展 全员加入 提升自我）
才华：自编短信亲情问候（短信相同、案理编复）
爽气：做一次整体、小我私家卫生（轻松事情效率高 快乐生涯身心畅）
3、每月
爽气：算错帐多兑费（真诚赢得客户 质朴取得信托）
粗气：VIP客户维护（利以义制 以诚相交 协调共赢）
大气：相同交流宴客用饭（相识皆缘 邂逅皆情 相处皆亲）
傲气：与同类产品竞争较量（拓文化 展市场 精品质 诚通天）
打气：开展谋划剖析会（精打细算抠效益 当家理财做主人）
神情：事情使命完成的好（敬业获取乐成，贡献获得收获，执着追求卓越）
节气：未达目的永不气馁（坚定信心是乐成的包管）
洋气：立异一个促销步伐（慈善营销、战争营销、置换分层模式等）
民俗：每月两天培训（勤学得以提升 坚持获得生长）
疯气：开展团队运动（户外拓展、班后欢聚等）
4、聚会、运动
鼓气：周、月、季会准时开（周例会、经管会、系统聚会等）
虎气：总结、表扬大会（总结大会等）
牛气：加入各界学术聚会（CSCO学术年会、肿瘤内科大会等）
霸气：种种商品生意会（药交会、产品推广会等）
火气：品评与自我品评运动（深挖狠批，触及灵魂）
生气：种种文体竞技运动（篮球赛、拔河角逐、意见意义运动会等）
财气：举行种种公关运动（节日造访等）
人气：加入种种交谊运动（晋医联谊会、晋博联谊会等）
义气：组织种种公益运动（扶贫济困、冬助日、仁爱天使等）
浩气：切记自己的责任与使命感（与民同富 与家同兴 与国同强）
李安平董事长的课程妙趣横生，激情满满，团结他多年的感悟和企业治理心得，通过sunbet生长历程中的实例，让原本通俗的培训课变得生动有趣，台下听众受益匪浅。
天下各地6000多名sunbet员工通过线上线下对本次培训课程加入讨论。各人深受熏染，备受鼓舞，每小我私家都深刻熟悉到：激情是团队的动力之源，激情的巨细是权衡一个团队是否优异的主要标记，具有激情的人将获得无限的想象力和创立力?
金句汇编
1、没有大想法、大思绪、学名堂，就做不可大企业。
2、什么是文化？文化就是习惯，小我私家的文化不是你的学历，而是你拥有的习惯。你拥有的习惯优良，你就是有文化的人，你的习惯欠好，你就是没文化的人。
3、品评你的人，都是真正体贴你的人，奉承你的人，都是有目的的人。
4、所有的治理干部就一个职能——让下属多挣钱，做不到就是缺德。
5、有时间，坚持比立异主要，有时间，刻意比智慧主要。节气，就是要有刻意和坚持。
6、一个企业要都去立异，这个企业不生长是不可能的；要都去立异，这个企业不倒闭也是不可能的。
7、sunbet人要挥洒激情、精彩人生，这就是sunbet文化。
8、致歉是交朋侪的最好要领，致歉是让别人尊重你、钦佩你的最能手段。
9、遇到突发事务要体现硬气，一定要学会分层分级，捋清思绪，凭证从主要到次要，从大到小排列，这是人生的技巧。
10、sunbet人要拿得起，放得下，拿得起就是要认真、用劲地拿，放得下就是要轻轻松松、潇潇洒洒地放。
11、气场是吸引力，是辐射力，是魔力，也是某种具备神秘能量的魔咒，它使得人们的眼光总是被你吸引，岂论你在做什么，都能让你受人关注。气场强的人，能吸引人看他，学他，喜欢他。
12、激情是从潜意识里引发出来的、自动的、阳光的心态，是生命里欢喜的血液，是对生涯的强烈热爱，是对事情的狂热态度，是一种执着的追求，是成绩事业的强劲动力。
在经济全球化的今天，若是一个企业缺乏其特有的企业文化，将很难再可一连生长中永葆生气，而企业文化的建设绝不可仅依赖于“模拟性”的学习，更主要的是在生产、谋划、治理历程中一直举行总结，进而形成奇异的企业文化。
sunbet年会入场前军训
山西sunbet康健工业集团（以下简称sunbet）在30年的生长历程中，一直总结和立异，文化建设取得了累累硕果，形成强盛的向心力，使员工万众一心、程序一致，为实现目的而起劲斗争。sunbet董事长李安平用了40个“气”，团结自身的治理心得对此作了周全的总结。
sunbet董事长李安平授课现场
1月29日（大年头八），sunbet董事长李安平对sunbet制药关于生产、研发、营销、产品、品牌、投资、人才七大战略举行相识读，随后作《激情与气场》主题培训，为“年会”拉开了帷幕，用激情奏响了2023年集团全员拼搏斗争的序曲。
一、什么是激情？
1、是从潜意识里引发出来的、自动的、阳光的心态；
2、是生命里欢喜的血液；
3、是对生涯的强烈热爱；
4、是对事情的狂热态度；
5、是一种执着的追求；
6、是成绩事业的强劲动力。
二、什么是气？
1、气场是吸引力，是辐射力，是魔力，也是某种具备神秘能量的魔咒，它使得人们的眼光总是被你吸引，岂论你在做什么，都能让你受人关注。
2、气场是在激情的基础上形成的、由内而外散发的一种熏染力。
三、为什么要培育激情与气？
1、当今社会人们的急躁征象；
2、部分人缺乏自信的心理；
3、少数人的自我知足态度；
4、通俗人的懒、慢、散习惯；
5、下属的等、靠、要头脑；
6、守旧群体循序渐进、不敢立异的看法；
四、培育激情与气场的目的和意义
1、 是改变心态、转变看法的需求；
2、是作育自信、引发潜能的步伐；
3、是快速熏染他人的最有用步伐；
4、能同化他人实现sunbet意愿；
5、是凝聚力的强力粘合剂；
6、是创立事业的源泉；
情使你更阳光；激情使你更奋进
激情使你圆梦想； 激情使你更绚烂
激情可以使sunbet配合事业更绚烂！
五、怎样培育激情，营造气？
培育激情，营造气场四步曲：
1、逐日
志气：起床前的自我激励（专注本职成专家 步伐总比难题多）
喜气：边穿边洗边唱歌（挥洒激情 精彩人生）
士气：鼓舞式晨会（准确授意 讲清要求 简明简要）
钦佩：获得指令连忙执行（盯细节 找差别 依程序 强执行）
锐气：遇到客户自动出击（重在行动 胜在执行）
美气：资助客户解决问题（思你所想 圆你所愿）
灵气：遇到障碍起劲扫除（干中错 错中学 学中干）
平气：遇到竞争敌手自动招呼（以诚表意 专心交流）
硬气：遇到突发事务（思绪清 看法明 分条理 抓重点）
勇气：班后会严肃自揭自批、自我揭破、自我品评（认真地总结昨天，科学地安排今天，勇敢地立异明天）
2、每周
争气：科会的组织无邪多样（亲和融入 真情支付）
活气：与客户联谊运动（商业答谢联谊会、sunbet阳光之旅）
顺气：与向导同事相同谈心（坦诚相待 阳光相同无障碍）
和气：爆发矛盾自动协调（协调生情 互谅生谊 和气生财）
秀气：学习种种知识（时时专心 事事求知 天天总结）
正气：阳光用度审核（清廉公正 细析严审 合理准支 超标销毁）
通气：心得体会交流（员工论坛、司理论坛、高管论坛等）
充气：轮讲轮训的开展（准时开展 全员加入 提升自我）
才华：自编短信亲情问候（短信相同、案理编复）
爽气：做一次整体、小我私家卫生（轻松事情效率高 快乐生涯身心畅）
3、每月
爽气：算错帐多兑费（真诚赢得客户 质朴取得信托）
粗气：VIP客户维护（利以义制 以诚相交 协调共赢）
大气：相同交流宴客用饭（相识皆缘 邂逅皆情 相处皆亲）
傲气：与同类产品竞争较量（拓文化 展市场 精品质 诚通天）
打气：开展谋划剖析会（精打细算抠效益 当家理财做主人）
神情：事情使命完成的好（敬业获取乐成，贡献获得收获，执着追求卓越）
节气：未达目的永不气馁（坚定信心是乐成的包管）
洋气：立异一个促销步伐（慈善营销、战争营销、置换分层模式等）
民俗：每月两天培训（勤学得以提升 坚持获得生长）
疯气：开展团队运动（户外拓展、班后欢聚等）
4、聚会、运动
鼓气：周、月、季会准时开（周例会、经管会、系统聚会等）
虎气：总结、表扬大会（总结大会等）
牛气：加入各界学术聚会（CSCO学术年会、肿瘤内科大会等）
霸气：种种商品生意会（药交会、产品推广会等）
火气：品评与自我品评运动（深挖狠批，触及灵魂）
生气：种种文体竞技运动（篮球赛、拔河角逐、意见意义运动会等）
财气：举行种种公关运动（节日造访等）
人气：加入种种交谊运动（晋医联谊会、晋博联谊会等）
义气：组织种种公益运动（扶贫济困、冬助日、仁爱天使等）
浩气：切记自己的责任与使命感（与民同富 与家同兴 与国同强）
李安平董事长的课程妙趣横生，激情满满，团结他多年的感悟和企业治理心得，通过sunbet生长历程中的实例，让原本通俗的培训课变得生动有趣，台下听众受益匪浅。
天下各地6000多名sunbet员工通过线上线下对本次培训课程加入讨论。各人深受熏染，备受鼓舞，每小我私家都深刻熟悉到：激情是团队的动力之源，激情的巨细是权衡一个团队是否优异的主要标记，具有激情的人将获得无限的想象力和创立力?
金句汇编
1、没有大想法、大思绪、学名堂，就做不可大企业。
2、什么是文化？文化就是习惯，小我私家的文化不是你的学历，而是你拥有的习惯。你拥有的习惯优良，你就是有文化的人，你的习惯欠好，你就是没文化的人。
3、品评你的人，都是真正体贴你的人，奉承你的人，都是有目的的人。
4、所有的治理干部就一个职能——让下属多挣钱，做不到就是缺德。
5、有时间，坚持比立异主要，有时间，刻意比智慧主要。节气，就是要有刻意和坚持。
6、一个企业要都去立异，这个企业不生长是不可能的；要都去立异，这个企业不倒闭也是不可能的。
7、sunbet人要挥洒激情、精彩人生，这就是sunbet文化。
8、致歉是交朋侪的最好要领，致歉是让别人尊重你、钦佩你的最能手段。
9、遇到突发事务要体现硬气，一定要学会分层分级，捋清思绪，凭证从主要到次要，从大到小排列，这是人生的技巧。
10、sunbet人要拿得起，放得下，拿得起就是要认真、用劲地拿，放得下就是要轻轻松松、潇潇洒洒地放。
11、气场是吸引力，是辐射力，是魔力，也是某种具备神秘能量的魔咒，它使得人们的眼光总是被你吸引，岂论你在做什么，都能让你受人关注。气场强的人，能吸引人看他，学他，喜欢他。
12、激情是从潜意识里引发出来的、自动的、阳光的心态，是生命里欢喜的血液，是对生涯的强烈热爱，是对事情的狂热态度，是一种执着的追求，是成绩事业的强劲动力。